近年来，富民县紧扣人才培育的机制建设、平台搭建、项目培育、技能培训、服务保障五个关键环节，加强涉农人才队伍建设，逐步培养了一支懂科学、会技术、善经营、能管理的“三农”人才队伍，为加快推进农业供给侧结构性改革、助力乡村振兴提供坚强有力的人才支撑。
紧扣“政策”环
建设涉农人才政策体系
加强涉农人才政策体系建设，出台《富民县创新体制机制加强人才工作实施意见》《富民县农村实用人才培养工程实施办法（试行）》《富民县推动乡村人才振兴专项工作方案》《富民县关于建立村干部岗位补贴长效机制的实施方案》《富民县村（社区）干部培养工程实施方案（-）》等政策文件，积极主动为人才松绑，深化涉农人才机制体制改革，逐步建立完善涉农人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等政策体系，强化涉农人才振兴的政策保障，推动强化涉农人才振兴政策系统集成，有效激发涉农人才创新创业的热情与活力。截止目前，全县培育农村实用人才人，外引内培农业龙头企业31家，其中省级10家，市级21家，创办农民专业合作社家，家庭农场34个。紧扣“聚能”环
搭建涉农人才培养平台
针对我县农村实用人才多而分散、单打独斗的局面和产业发展需要内结农户、外联市场的特点，近年来，富民县成立农村实用人才协会，吸纳理事单位22家，会员名，会员涵盖农民技师、种植能手、养殖能手、捕捞能手、加工能手、农村经济人、科技信息服务人员、能工巧匠、农家乐经营者、农业龙头企业负责人等农村经济社会领域的优秀人才。协会围绕建设富民“山水园林卫星城，休闲康养目的地”的定位，积极开展论坛讲座、培训调研、技术交流、咨询论证、人才合作、成果推广、信息和发展资源共享等活动，服务全县农业农村大局，发挥“建一个协会、兴一项产业、活一地经济、富一方百姓”的作用。
▲人才协会照片
紧扣“培育”环
凸显涉农人才示范效应
▲优秀农村实用人才培养
县农业农村局牵头，县财政局、县林草局、县水务局、县供销社等单位配合，深入实施富民县“农村实用人才培养工程”，依托富民县农村实用人才协会，每年遴选出在种植、养殖、农产品加工，流通等方面取得明显经济效益，辐射带动农民增收致富的优秀农村实用人才进行为期3年的重点培养开发。近年来，共遴选出18名优秀农村实用人才进行重点培养扶持，人才示范效应明显。例如第四批“优秀农村实用人才”——富民丰禾农产品经营有限公司总经理赵建花，深耕农田，优育稻种，改变传统大米种植技术，带领户农户种植亩胶泥土大米，产品远销“北上广深”，收入达万余元，拓宽富民农特产品知名度，成功实现种植户收入翻番。
▲第四批“优秀农村实用人才”-赵建花
紧扣“培训”环
加强涉农人才技能素质
为补齐一线涉农人员受教育程度低，知识面较窄，对新事物、新技能的了解和掌握不足的短板，近年来，富民县农业农村局、县人社局、县科协等人才领导小组成员单位围绕地方产业发展需要，积极组织开展农村实用技术培训，建立本土教师人才库，提高培训教学质量。培训紧紧围绕富民县农业产业发展实际和学员需求，采取理论授课、田间讲解、外出参观学习和跟踪服务方式，培训内容以种植、养殖为重点，开设种养技术、病虫害防治、农产品品牌建设、农村电商、农业创业与风险控制、农产品直播销售等综合课程，增强培训的实用性。“十三五”期间，累计举办各类实用技术培训余期，培训学员达5万余人（次），深入农村进行现场指导、现场技术服务2千多场次。组织农民申报评定农村专业技术职称，全县共人取得农民技术职称，对促进我县乡村振兴和农村经济发展做出应有的贡献。
▲培训合照左右滑动，
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