板浦镇
近年来，板浦镇将“党建引领富民兴村”作为重要抓手，作为推动群众满意的有效途径，聚力党建优势、组织优势、政策优势，着力构建责任体系、建强骨干力量、提升产业层次，奋力实现板浦千年古镇复兴。
夯实责任，
凝聚富民兴村红色力量
党建引领强，则发展动力强。镇党委建立责任体系，强化考核驱动，持续凝聚富民兴村力量。强责任促落实。将党建引领、富民兴村作为领导班子成员、村党组织书记年度述职重要内容，建立班子成员包片、办站所负责人包村、党政主要领导包贫困村的“三包”机制，制定“一村一策”发展计划、培养乡土人才等8项职能职责，推动工作落实。强阵地促服务。打造南门、城北2个“星级化”村级阵地，重抓东辛村平方米党群服务中心建设，打造以东辛村为中心的美丽乡村，争创省级示范点，同步发展水产养殖、设施大棚等配套产业，服务村民带动就业，让党建阵地更有温度。强考核促富民。根据村集体经济收入情况，设立红黄蓝“三级”管理，建立一周一上报、一月一过堂、一季度一通报“3＋1”制度，组织村干部、乡土人才外出学习先进地区经验，采取村企联合、部门共建等方式，拓宽各村集体经济收入增收途径。
打牢基础
激发富民兴村人才动能
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人才振兴是富民兴村的关键。镇党委重抓队伍建设，集聚人才智慧，汇聚人才力量，为乡村兴、村民富注入源头活水。建强村级“头雁”队伍。结合村“两委”换届，加强村干部队伍履职能力建设，举办“富民兴村大家谈”、村书记讲坛、村干部履职能力提升班等活动，开展19个村社书记富民兴村竞赛，营造比学赶超氛围，激发“领头羊”带富和服务群众的能力。育强村级后备铁军。对43名回村任职大学生采用“三个一”管理模式，制定厚爱先行、严管并行的奖惩机制，坚持“走出去”和“引进来”相结合，双向育强接班人。沈菊林带动村集体种植30亩瓜蒌，壮大集体经济5万元。徐士晴牵头开办的连云港乐益社会工作事务所，辐射周边7个村社成立儿童之家，帮扶留守儿童余人。深挖村级能人志士。围绕发展壮大村级集体经济，建立健全重点对象定向回引机制，制定服务返乡人才创业机制，开展乡土人才摸排2次，积极引导乡土人才、大学生等“凤还巢”，帮助带资金、带项目、带思路回乡创业人才10余人。
拓宽思路
打造富民兴村特色产业
找准致富路子，才能迈开小康步子。镇党委精准施策，因地制宜，探索务实管用的发展路径。选树典型激活力。尤庄村依托“尤庄匠人”品牌，开发“互联网＋私人订制”营销模式，发展农村电商，拓宽尤庄村传统柳编手工艺品销路，吸纳村民就业余人。引导东辛村创办菌菇生产基地，注册商标，成立菌菇种植专业合作社，走出“种菇+体验”的休闲农业发展道路。规模经营带增收。培育种粮大户、家庭农场、社会化服务组织等新型农业经营主体，推广“党支部+合作社+基地+农户”“企业+合作社+农户”等发展模式，鼓励连片土地流转，加快培育家庭农场，构建合作社、村集体、农户等利益联结机制。全镇已有家庭农场家，经营面积达亩，规模流转土地约3万余亩，壮大集体收益60余万元。结对发展促共赢。以“万企联万村、共走振兴路”行动为契机，推动村集体依托市场纽带，积极开展产业对接，围绕企业上下游产业链，发展“订单”产业。浦东村、东北村通过与企业帮扶结对，提供配套服务，壮大集体收益20万元，带动村民家门口就业余人。
下一步，板浦镇党委将坚决扛起“党建引领富民兴村”责任，抢抓机遇，奋力前进，对标抓落实、聚力促提升，奋力书写古镇复兴新篇章。
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