千秋基业，人才为本。为培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，新坝镇通过健全培养机制、搭建创业平台、加强实践锻炼，倾力打造拴心留人、放手干事的良好环境，推动回村任职大学生快速成长为靠得住、留得住、干得好的新生力量。
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优化“成长链”，精准培养推动成长成才
积极探索回村任职大学生培养长效工作机制，累计举办10余期青年干部大讲堂，就工作开展中的创新方法、问题困难、对需求建议等进行充分交流，开展20余次廉政教育现场情景教学，在从严要求中培育人、锻炼人、成就人。定期邀请市区部门领导进行专题授课，举办信访矛盾化解、公文写作等专项培训班，重点培养回村任职大学生文字能力、思辨能力和调研能力，切实提高解决实际问题的能力和水平。
分批次开展横向轮岗锻炼、镇村双向互派挂职，在熟悉并掌握村务日常工作的基础上，推动其参与村级矛盾化解和重大事项的讨论决策。树立正确选人用人导向，对培养过程中表现较好的回村任职大学生，在评先评优、提拔重用等方面优先考虑，激发进取意识，34名回村任职大学生在村“两委”换届中高票当选。
02
完善“服务链”，产业联盟助力创新创业
立足新坝镇情，把党建引领发展生态农业，加快乡土人才培育作为全镇发展基点。依托“农青创”创业平台，以徐瑶曙光蔬菜种植专业合作社、郑超博梦家庭农场、潘康珲花卉瓜果种植采摘、潘华施手工纯粮白酒和酒糟蔬菜、徐珊珊瑞珊阳商贸等为示范典型，建立亩回村任职大学生创业基地，成立“回村任职大学生产业联盟”。产业联盟成立以来，大力发展观光农业、旅游农业、休闲农业，引进月季园、玫瑰园、火龙果种植基地，全镇农产品销售渠道不断拓宽，确保一年四季摘鲜果，农户月月有收入，带动余名村民实现家门口就业，人均年收入过3.2万元。
依托江苏省农科院新坝西甜瓜博士工作站，开展实用农业技术、电子商务等方面培训，在资金扶持、金融服务等方面实施激励扶持，培育壮大一批电商带货直播队伍，年产值较往年增长了10%，回村任职大学生队伍创业热情不断“升温”。
03
激活“担当链”，实践锻炼确保实干实效
强化实践导向，采用“村务工作为主，多岗锻炼为辅”的模式，让青年干部在疫情防控、创文创卫、秸秆综禁、禁违控违、农房改善等急难险重任务中锻炼本领，全方位提升能力素质。成立由回村任职大学生为主体的“情伴朝夕”志愿者服务队，现有成员48人，前往敬老院、中小学幼儿园、海州区社会福利中心等地常态化开展关爱老年人、护佑少儿成长等志愿服务活动余次。
疫情防控期间，全镇回村任职大学生应到尽到，连续3个月坚守岗位、冲锋在前，奋战在防控知识宣传、疫情线索摸排、公共场所卫生消杀及全天候轮守卡口管理最前沿。创文创卫期间，回村任职大学生志愿者深入背街小巷开展环境治理、交通引导、文明宣传等系列志愿服务，发挥先锋模范作用，成为新坝的一道红色风景线。
素材来源：新坝镇
文章审核：赵鑫鑫
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