掌上春城讯2月8日，昆明市人力资源和社会保障局召开年全市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作电视电话会议，回顾“十三五”时期和年全市人力资源和社会保障工作，明确“十四五”时期重点任务，安排部署年相关工作，并对人社系统党风廉政建设工作做出了安排。
会议指出，十三五”时期，昆明市实现了就业局势总体稳定、民生福祉持续改善、人才事业蓬勃发展、劳动关系和谐稳定。年，昆明市人社局积极应对疫情对就业造成的冲击和影响，打出了一套“稳就业”、“保就业”组合拳。
为确保年人力资源社会保障各项工作圆满完成，会议提出，促就业要以“稳”字当头，积极实施就业优先战略和积极就业政策，鼓励大众创业、万众创新；统筹推进高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体就业、创业工作，确保全年提供有效就业岗位14万个；继续推行终身职业技能培训制度，确保全年完成培训20万人次以上；全面落实失业保险惠企惠民政策，保障就业局势稳定。
强保障要以“实”字托底，积极引导灵活就业人员参加社会保险，继续执行减税降费各项政策，确保各项社保待遇按时足额支付；加快推进关系转移、待遇申领、机关事业养老保险等业务一网通办。健全全民参保登记数据库定期比对机制，加强劳动能力鉴定制度建设。
抓人才要在“活”字上见效，深入实施人才优先发展战略，以专业技术人才和高技能人才为重点，继续落实好“春城计划”系列人才政策，完善高层次人才一站式服务绿色通道建设，并进一步提高流动人员人事档案管理水平，开展流动人员人事档案信息化建设。
劳动关系要在“和”字上着力，做好对企业实行劳动合同制度的分类指导和监督，确保企业劳动合同签订率达到93%以上，并加强对企业执行最低工资标准监督检查，引导企业建立完善职工工资正常增长机制；开展劳动用工、人力资源市场秩序清理整顿、农民工工资支付等专项行动，并强化调解仲裁案件权威性。
会上，五华区、呈贡区、宜良县、富民县分别在劳动关系、人社快办服务、劳动力稳岗就业以及党建服务品牌建设等方面作经验交流发言。
掌上春城记者：阳玥
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