云南省昆明市富民县把“党建引领、街道吹哨、部门报到”作为解决基层治理问题的重要抓手，聚焦哨源、统筹资源、合力齐治，有效解决拆迁户安置用地等复杂疑难问题。
精准收集哨源
富民县聚焦“人民群众反映强烈、长期得不到解决、街道社区无法自行处置”等问题，将日常走访调研、定期座谈交流、信访投诉举报、市长热线反馈、新闻媒体曝光、网络平台发布、意见信箱收集、各类应急预警等问题收集渠道作为哨源。
该县街道、社区党组织安排专人“盯哨”，全面排查汇集有关区域化党建、服务企业、城市管理、环境整治、综合执法、公共卫生、就业就学等各类社会问题。
富民县永定街道召开“吹哨报到”联席会议商议成立商业小区业主委员会。
富民县医药物流园区征地问题、东散公路改扩建工程中产生土地及用水矛盾、彩玉国际中心商业区环境卫生整治等“重点哨”分别由辖区2个街道及时“吹哨”处置，确保“哨音”收集不断、“哨源”精准有据。
建强区域阵地
富民县聚焦党建引领社会治理，以街道党校建设为抓手，积极推进大营街道示范党校创建工作，认证授牌16个辖区村（社区）党校教室和4个教育实践基地。
同时，该县还聘请了19名政治素质过硬、理论功底扎实的政治和历史学科党员教师作为特聘教师，在16个村（社区）、41个村民小组中设立“巡回课堂”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，“巡回课堂”以讲授《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》为重点开讲2轮30场，将习近平新时代中国特色社会主义思想送到党员家门口，指导党员及时学习习近平总书记重要讲话精神。
此外，富民县打造“喜马拉雅有声图书馆”和“课间10分钟”党建知识走廊，进一步丰富党员学习教育的内容和形式。
目前，富民县“报到”部门在2个街道党校开展了4期党员教育培训和干部履职能力提升培训，推动了街道党员教育培训资源共驻、共建、共享，凝聚“吹哨”街道和“报到”部门合力。
充实吹哨力量
富民县加强街道社区工作者职业体系建设，采取“现场报名、资格审核、计算机基础运用测试、面试、政审、考察、党工委会议研究、任前集体谈话、集中签约”的流程，聘任村（社区）全职后备力量。
全县以街道青年人才党支部为依托，整合培养村（社区）全职后备力量、街道青年人才队伍、“报到”部门派驻业务骨干等力量，不断充实“吹哨报到”管理网格，进一步壮大“1+3+N”处置工作队伍。
目前，富民县以“万名党员进党校”培训为抓手，以街道党校为主阵地，开展了4轮网格化管理队伍培训，提高了“吹哨报到”队伍素质和处置能力。
开展吹哨处置
富民县通过精准收集哨源、认真分析研判、及时“吹哨报到”、限期会商处置、实地督查核实、严格考核评价5项程序，及时处置重点哨、协调哨。
市、县、街道三级书记挂联的大营街道商贸中心区涉及拆迁户安置用地问题，街道先后3次“吹哨”会商处置，协调平方米土地进行安置，21户拆迁户全部同意并签字认可。
南富民大营街道通过“吹哨报到”协调群众征地安置问题，群众现场选址签字。
永定街道通过住建、卫健等部门报到处置，成立彩玉国际商业区业主委员会，规范物业管理服务，商区环境卫生得到明显改善。
同时，县委组织部、县纪委监委通过查验“一哨一档”、实地调研成效，对“吹哨”街道和“报到”部门进行考核，考核结果按照30%比重纳入年度综合目标考核，确保“吹哨”管用、“报到”有效。
稿件素材由昆明市富民县委组织部提供
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