“五个报告突出重点、同类合并、精控时间，超时立即被叫停，两项考核一并进行，不用浪费很长时间就搞定，一点也没耽误我做其他工作。”
“做没做？有没有？是不是？……不做铺垫陈述，不讲空话套话，个人谈话紧扣重点、直奔主题，今年的这个考核虽然来得早了点，但真叫一个快啊！”
在昆明市富民县罗免镇，几名刚接受完考核的镇党政班子成员议论着今年党风廉政建设责任制检查考核的快速“瘦身”方式。
近日，富民县正在开展年度落实党风廉政建设责任制检查考核。考核工作在县委统一领导下，由县委常委带队，县纪委监委和县委组织部协同负责，组成9个考核组，考核对象为全县7个乡镇（街道）、50个县级部门和2个国有平台公司。
今年是实行党风廉政建设责任制不签订责任书直接进行考核的第一年。为深入贯彻落实为基层减负的要求，富民县将县管科级领导班子及领导干部年度考核和落实党风廉政建设责任制考核两项考核合并组织实施。
“对落实党风廉政建设责任制的考核，我们在年初成立了‘线上+线下’检查考核领导小组，制定了具体考核实施方案，考核强调‘线上’‘线下’两种方式结合。”县纪委监委相关负责人介绍，考核除了将是否坚持党的全面领导、落实管党治党政治责任，是否坚持把党的政治建设摆在首位等方面作为重点内容外，该县还将检查考核与正在开展的领导干部违规借贷问题专项整治、制止餐饮浪费、农村乱占耕地建房问题整治监督执纪执法、疫情防控等工作有机结合，切实提高了考核的针对性和实效性。
“各责任单位结合自身工作实际制定本年度区域或本系统本单位责任清单，督促所属单位（部门）按时限和工作要求认真完成各项任务。”在对年度党风廉政建设责任制检查考核工作进行安排部署时，县纪委监委相关负责人强调，将“两个责任”压实在日常，消除责任单位“搞突击”“走形式”的现象，切实做到减负不减责、减负不减质。
此次实地考核检查是有针对性地进行的，不要求对照考核内容及评分标准一一提供纸质台账资料。在延伸检查时，不召开汇报会、座谈会，不要求层层报送工作情况书面报告。此次考核以随机调研走访为主，深入基层、深入群众，了解掌握实际情况，考核效率大大提高。
“考核组一改往年考核老套路，除了年初取消层层签订责任书外，考核不要求提供纸质台账资料了，这大大激励了基层干部务实担当作为......”一名基层干部表示，减负给大家干实事增添了新动力。
“不签订责任书，不一一查台账，把重点放在平时考核上，把功夫下在日常，以‘日常考’评定‘年度考’，有力解决年底一次性考核了解情况不深入、尺度把握不一致等问题。该县注重保持考核客观性与公平性，切实提高了考核的速度、效率和质量。”县纪委监委分管领导表示，虽然形式和操作过程被简化了，但并不影响最终的考核质量。
来源/云南省纪委省监委网站昆明市纪委监委
作者/钱媛媛
编辑/张雨王云菲
审核/云纪宣
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